Perakende çözümleri başta olmak üzere, veri analitiği ve sektörel çözümler alanında Türkiye’nin önde gelen teknoloji geliştirme ve yazılım şirketlerinden OBASE, 9 Şubat’ta düzenlediği özel bir etkinlikle tüm çalışanlarını bir araya getirdi. Bu anlamlı buluşma, şirketin geçmiş başarılarını kutlamanın yanı sıra, gelecek hedeflerini ve stratejik vizyonunu tüm ekiple paylaşma fırsatı sundu. Obaseliyim Günü adı altında gelenekselleşen bu etkinlik, OBASE’in dinamik ve yenilikçi kurumsal kültürünü pekiştiren önemli bir platform olarak öne çıktı.

OBASE’den 2024 Vizyonu: Yapay Zeka, Globalleşme ve Sürdürülebilir Büyüme Stratejileri

Türkiye’nin dijital dönüşümüne ve teknoloji ihracatına önemli katkılar sunan OBASE, her yıl düzenlediği ve gelenekselleşen “Obaseliyim Günü” etkinliği ile çalışanlarını bir araya getirdi. 9 Şubat’ta gerçekleştirilen bu buluşma, şirket içi bağları güçlendirmenin yanı sıra, gelecek dönem stratejilerini ve hedeflerini de tüm ekiple paylaştığı kritik bir platform oldu. Bu yılki etkinliğin teması, OBASE’in kolektif ruhunu ve ileriye dönük bakış açısını yansıtan “Hep Birlikte Yeni Hedeflere Doğru” olarak belirlendi. Şirketin Ankara, İstanbul, İzmir başta olmak üzere 23 farklı ildeki geniş kadrosunun bir araya geldiği bu organizasyon, güçlü bir sinerji ortamı yarattı.

Etkinliğe, Uzm. Dr. Kerem Dündar konuk konuşmacı olarak katılarak bilginin ve dönüşümün önemine dair değerli perspektifler sundu. Organizasyonda OBASE CEO’su Bülent Dal, İnsan Kaynakları Direktörü Emel Güney, Veri Analitiği ve Sektörel Çözümler Genel Müdür Yardımcısı İlkay Öztürk ve İş Zekâsı Genel Müdür Yardımcısı Onursal Eşin de birer konuşma yaparak, iş yapma biçimlerindeki köklü dönüşümü ve şirketin 2024 yılı için belirlediği iddialı hedefleri detaylandırdılar. Bu liderlerin vurguları, OBASE’in teknoloji, insan ve global pazar eksenindeki stratejik önceliklerini ortaya koydu.

Stratejik Öncelikler: Değerler, Müşteri Odaklılık ve Globalleşme

OBASE CEO’su Bülent Dal, yaptığı kapsamlı konuşmada şirketin 2024 yılındaki ana odak noktalarını ve stratejik önceliklerini vurguladı. Dal, günümüzün hızla değişen teknoloji dünyasında üretken yapay zekâ, akıllı otomasyon ve sürdürülebilirlik gibi başlıkların kritik bir yer tuttuğunu belirtti. Bu teknolojilerin sadece iş süreçlerini optimize etmekle kalmayıp, aynı zamanda şirketlerin rekabet gücünü artırma potansiyelini de taşıdığını ifade etti. OBASE’in bu alanlardaki yatırım ve geliştirme çalışmalarının hız kesmeden devam edeceğinin altını çizdi.

Yapay Zeka ve Sürdürülebilirlik ile Dönüşüm

Bülent Dal, konuşmasında OBASE’in temel değerlerine ve sarsılmaz müşteri odaklılığına olan bağlılığının altını çizdi. Müşterilerinin ihtiyaçlarını derinlemesine anlayarak onlara özel, yenilikçi ve katma değerli çözümler sunmanın her zaman öncelikleri arasında yer aldığını belirtti. OBASE’in sunduğu perakende çözümlerinden veri analitiğine, sektörel yazılımlardan yapay zeka entegrasyonlarına kadar geniş bir yelpazede, her zaman müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutma hedefini taşıdıklarını ifade etti. Bu yaklaşımın, OBASE’i sektördeki güvenilir ve tercih edilen bir iş ortağı yaptığını ekledi.

Dal, OBASE’in küresel arenadaki büyümesine de değinerek, hizmet verdikleri ülke sayısını 20’ye çıkardıklarını gururla açıkladı. Bu genişlemenin, OBASE’in Türk teknoloji ve yazılım sektörünü uluslararası arenada başarıyla temsil ettiğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti. Global pazarda verimlilik ve yenilikçiliğin iş yapma biçimlerinin temel unsurları haline geldiğini vurgulayan Dal, “Ar-Ge merkezi vizyonumuzla güçlendirdiğimiz bakış açımızla, yenilikçi ürünler ve hizmetler sunarak müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak için çalışıyoruz,” dedi. Bu vizyonun, sadece mevcut pazarlarda büyümeyi değil, aynı zamanda yeni coğrafyalara açılarak global ayak izini genişletmeyi de hedeflediğini dile getirdi.

Beyin Göçünden Beyin İhracatına: Türkiye İçin Yeni Bir Vizyon

Bülent Dal, OBASE olarak “beyin göçünü beyin ihracatına dönüştürme” gibi iddialı bir hedefi benimsediklerini belirtti. Bu stratejinin temelinde, Türkiye’deki nitelikli insan kaynağını korumak, geliştirmek ve onların uluslararası projelerde yer almasını sağlayarak ülkeye değer katmak yatıyor. Dal, “Odaklanma, verimlilik ve yenilik üzerine olan stratejimizi sürdürerek, platformumuzu geliştirecek ve yeni müşterilere odaklanacağız. Yurt dışında büyüme ve entelektüel sermayemizi güçlendirme yolunda önemli adımlar atmaya devam edeceğiz,” ifadeleriyle şirketin hem teknolojik yetkinliklerini artırma hem de insan kaynaklarına yatırım yapma konusundaki kararlılığını ortaya koydu. Bu yaklaşım, sadece OBASE için değil, Türkiye ekonomisi için de katma değeri yüksek bir model oluşturmayı hedefliyor. Küresel rekabette öne çıkabilmek için sürekli Ar-Ge yatırımları ve inovasyonun vazgeçilmez olduğunu belirten Dal, OBASE’in bu alanda öncü rolünü sürdüreceğini vurguladı.

OBASE’in Dönüşüm Yılı: İnsan Kaynakları ve Kurumsal Kültürün Gücü

Etkinliğe ev sahipliği yapan OBASE İnsan Kaynakları Direktörü Emel Güney, şirketin başarısında insan faktörünün ve kurumsal kültürün ne denli önemli olduğunu vurguladı. Güney, OBASE’in Türkiye’nin 23 farklı ilinde güçlü bir kadro ve yenilikçi bir inovasyon kültürü ile büyüdüğüne dikkat çekti. Bu geniş yayılımın, farklı bölgelerdeki yetenekleri bünyelerine katmalarına ve bölgesel kalkınmaya katkı sağlamalarına olanak tanıdığını belirtti. “Birlikte yarattığımız sinerji ile global bir şirket olma yolunda yeni hedeflere ulaşacağımıza, birlikte daha birçok başarıyı elde edeceğimize olan inancımız tam,” diyerek OBASE çalışanlarının ortak hedefler doğrultusundaki birlikteliğine ve potansiyeline olan güvenini dile getirdi.

Emel Güney, 2024 yılını OBASE için bir “dönüşüm yılı” olarak gördüklerini ifade etti. Bu dönüşümün, sadece teknolojik yeniliklerle sınırlı kalmayıp, aynı zamanda organizasyonel yapıda, iş süreçlerinde ve insan kaynakları uygulamalarında da kendini göstereceğini belirtti. Güney, “Hedeflerimize ve başarılara ulaşmak için şüphesiz sürekli öğrenme ve gelişim gerekiyor. ‘Büyük değişimler, küçük adımlarla ve ancak biz isteyince başlar’ sözünden aldığımız güçle, gelişmeyi ve dönüşmeyi sürdüreceğiz,” sözleriyle, bireysel ve kurumsal gelişimin sürdürülebilir başarı için olmazsa olmaz olduğunu vurguladı. OBASE’in bu dönüşüm yolculuğunda çalışanlarının yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitimler, mentorluk programları ve kariyer gelişim fırsatları sunmaya devam edeceği de konuşmasında yer buldu. Bu yaklaşım, OBASE’in sadece bir teknoloji şirketi değil, aynı zamanda çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimine yatırım yapan bir “insan şirketi” olma vizyonunu da ortaya koydu.

Odaklanma ve Sadeleşme: Verimlilik ve Etkin İletişimin Anahtarı

OBASE Veri Analitiği ve Sektörel Çözümler Genel Müdür Yardımcısı İlkay Öztürk, konuşmasında şirketin 2024 yılı için belirlediği operasyonel önceliklere ve stratejik odak alanlarına dikkat çekti. Öztürk, “2024 için belirlediğimiz üç önceliği paylaşmak istiyorum. Her birimiz, en az bir alanda olağanüstü bir performans sergilemeliyiz; kendimizi geliştirerek, yenilik ve farklılıkla daha iyi hale gelmeliyiz,” diyerek bireysel mükemmeliyetçiliğin ve sürekli gelişimin önemini vurguladı. Bu yaklaşım, her çalışanın kendi uzmanlık alanında derinleşmesini ve şirketin genel başarısına somut katkılar sunmasını hedefliyor.

Öztürk, şirket genelinde uygulanacak önemli bir ilkeyi de dile getirdi: sadeleşme. “Şirket olarak bakıldığında ise, sadeleşmeye odaklanmalıyız. Zamanı etkili kullanarak, iletişimi basitleştirmeli ve enerjimizi esaslı konulara yöneltmeliyiz,” ifadelerini kullanan Öztürk, karmaşıklığı azaltmanın ve süreçleri optimize etmenin verimlilik açısından kritik olduğunu belirtti. Bu sadeleşme stratejisinin, gereksiz bürokrasiden arınarak karar alma süreçlerini hızlandırmayı, iletişimi daha şeffaf ve anlaşılır kılmayı amaçladığı anlaşıldı. Bu sayede, OBASE’in kaynaklarını en stratejik alanlara odaklayarak daha çevik ve dinamik bir yapıya kavuşması hedefleniyor.

OBASE’in temel yetkinliklerine vurgu yapan Öztürk, “Biz bir teknoloji ve yazılım firmasıyız, analitik yeteneklerimizle veri yönetimi ve yapay zeka konusunda öne çıkıyoruz,” dedi. Bu ifadeler, şirketin kimliğini ve rekabetteki güçlü konumunu bir kez daha tescilledi. Veri analizi, iş zekası ve yapay zeka çözümlerinde sahip oldukları derin uzmanlığın, OBASE’i müşterileri için vazgeçilmez bir çözüm ortağı haline getirdiğini belirtti. İlkay Öztürk, 2024 hedeflerini birlikte planlayarak, sadeleşme ve eyleme geçme kararı aldıklarını yineleyerek, bu stratejilerin sadece kağıt üzerinde kalmayıp, somut adımlarla hayata geçirileceğinin sinyallerini verdi. OBASE’in gelecekteki başarısının, bu odaklanma, sadeleşme ve yenilikçi yaklaşımlarla inşa edileceği net bir şekilde ortaya kondu.

OBASE’in “Obaseliyim Günü” etkinliği, şirketin sadece bir teknoloji devi olmadığını, aynı zamanda insan odaklı, yenilikçi ve küresel vizyona sahip bir organizasyon olduğunu bir kez daha kanıtladı. 2024 yılına “dönüşüm” ve “yeni hedefler” mottosuyla giren OBASE, üretken yapay zeka, sürdürülebilirlik ve global büyüme ekseninde attığı adımlarla hem Türkiye ekonomisine hem de dünya teknoloji pazarına önemli katkılar sunmaya devam edecek.

Kaynak: Foreks